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     一、试题概述   领导决策类试题主要考查应试者的决策能力。决策是一个非常重要而复杂的过程,保证决策目标的实现必须掌握科学的决策方法。现代社会发展迅猛,社会前进的步伐越来越快,新情况、新问题不断出现,决策变得越来越难。因此,领导决策要借助现代技术手段,采用科学的决策方法,决策任务才能.....【详细】
     一、概述   个人背景意愿类试题是最基本题型。主要是为了考察考生的语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性及综合分析能力。考生在回答问题时,应表现出自己的自信心、事业心、思维能力、精神面貌等。   此类题目看似稀松平常,实则暗含玄机。正是因为稀松平常,看似容易,才导致许多同学以为.....【详细】
     一、试题概述   就现象谈看法类试题,通常分为三大类:(1)对社会现象的认识、看法; (2)对政策、方针的理解;(3)哲理思辨类试题。   通过这类试题的考查,可以判断出考生思维是否敏锐,严密,能否全面系统的分析试图,能否通过现象看本质,并善于解决问题。随着经济的发展,社会生活的日益变化,.....【详细】
     一、概述       组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。一项工作的完成光有计划是不行的,在计划的执行过程中,如何分清轻重缓急,如何有条不紊地开展,如何充分利用各种资源,需要进行合理的安排和调度,工作才会得以顺利进行。 .....【详细】
   一、命题背景 警察是一个高风险、高压力的职业,心理素质是警务人员必备的素质之一,对警察的心理素质的考察对公民、对国家、对社会的和谐稳定有重要的意义。 心理研究表明,在所有的应激性职业中,警察心理压力最大、心理障碍最多,属于高风险、高负荷、高强度的“三高 ”人员。警察职业活动所要求的特殊.....【详细】
     一、概述   串词类试题作为公务员面试题的形式之一,在公务员面试的题型中经常出现。常见试题形式为给出5个左右的词汇,其中包括名词、动词、形容词等不同词性的词语,实词较多,虚词较少,而词语之间基本没有任何关联,要求用这几个词语串连成一段话或者一个完整的故事,词语顺序不分先后。   很.....【详细】
     “千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。全国招警面试工作即将拉开帷幕,它将紧张而激烈,充满神秘且充满挑战。招警面试考察的是考生良好的道德修养,扎实的工作能力,丰富的工作经验,全面的知识体系,良好的逻辑思维,流畅的语言表达,自信从容的个性展现。在考试内容上,它涵盖了人际关系、计划组织、情景.....【详细】
     2009年云南省政法干警无领导小组讨论面试已经落下帷幕,华图教研中心公考辅导专家李成老师对此次面试的考情进行了分析,并与前一阶段吉林省的面试考情进行了对比分析。从中理出一些面试中的基本应对技巧、战略战术,希望能对大家的面试备考有所帮助。   一、云南省政法干警无领导小组讨论面试考情分析.....【详细】
     2009年政法干警招录考试面试工作即将开展。专家专门针对政法干警招录考试面试的特点进行研究,总结出了面试的题型特点。   《2009年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》明确了试点工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局,以造就政治业务.....【详细】
     教养体现于细节, 细节展示于素质, 细节决定成败。9月底,2009年政法干警招录考试面试即将到来,中公教育专家提醒各位考生,政法干警是具有特殊身份的一类人,更应当注意面试礼仪中的细节。   在群众眼里,政法干警代表政法机关,对个人形象的维护将直接有助于政法机关形象的维护。圣人孔子说:“不知.....【详细】