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高校教师招聘会:高价补贴揽才,博士却难接招

2015-11-1 来源:互联网 阅读次数:
  导读: “团队科研经费300万—500万。学科带头人购房补贴100万,科研启动费30万起。”昨天,在南京大学举行的2015年高校教师现场招聘会上,河海大学,哈尔滨工程大学等近30所高校纷纷捧出高薪,与400多名博士面对面交流。...

“团队科研经费300万—500万。学科带头人购房补贴100万,科研启动费30万起。”昨天,在南京大学举行的2015年高校教师现场招聘会上,河海大学,哈尔滨工程大学等近30所高校纷纷捧出高薪,与400多名博士面对面交流。

今年在场高校开出的价码非常诱人,对学科带头人等高层次人才,开出的均是百万年薪,如果加上团队科研经费、科研启动经费,购房补贴等各项开支,很多学校的预期投入都在300万以上。淮阴工学院负责招聘的张老师说,过去学校招普通博士的待遇,只有一档,购房补贴20万,安家费2万,科研启动费3-5万。现在,学校招博士分为三档,最低档跟过去待遇相同,而那些科研成绩突出的博士,待遇翻番,购房补贴50万,安家费20万,科研启动费15-25万不等。同时还提供90平米的过渡房。南通大学招聘人员王晓峰说,对于在本学科权威期刊发表3篇以上的论文,或主持海外科研项目的优秀博士,今年待遇也可提档“升级”,提供不低于30万的年薪,同时可享受50万-100万的购房补贴。蚌埠医学院人事处高老师介绍,对于普通博士,学校统一发放安家费18-28万,享受副高职称基础性绩效,而特别优秀的,或者带着课题、团队来的人才,则会“一人一议”,尽量满足对方要求。

博士待遇为何加码?不少招聘人员坦言,因为高层次的领军人才“太难抢”,并非有钱就能招到。河海大学人事科的徐洁玮老师说,现在普通高校对高层次“成熟”人才都是一掷百万,但能招到的寥寥无几。该校的招聘目标是,30%以上的成熟教师,30%的海归,30%的国内应届毕业生,但实际情况还是以国内外应届毕业生为主。今年准备把招聘会开到香港、新加坡等地,直接登陆境外“抢人”了。

尽管国内高校的招聘人员一片喊渴,但在场的博士毕业生却并不乐观。南京大学材料物理化学专业应届博士毕业生小张表示,现在博士一抓一大把,想进本一院校根本不大可能,要进好一点的本二院校还得面临实力厮杀。“大多数本一院校,尤其像南大、东大这样的重点院校,早几年就不收博士了,招聘都是教授起点,剩下来的博士都去挤普通院校,能不犯愁吗?”

小张透露,目前他接触的普通院校,几乎都要求本硕博985或者211,更糟的是,本来就狭窄的求职空间,还有大量“海龟”前来挤压。“硕士同班大概30个人,半数以上都在国外读了博士,让我们这些‘土’博士更没活路了。”

薪水高,但要求更高。徐洁玮说,今天的招聘会至少能收个上百份简历,而类似的招聘会,每年至少有个8、9 场,收到的简历跟雪片似的。“有些博士论文太少,有些都不是第一作者,这种情况都不会考虑。我们不但要看应聘者的论文数量,还要看论文的影响因子排名。”王晓峰说,当天收到的60份简历,人事处只是针对毕业院校排名等进行初步筛选,各院系还要根据应聘者论文的学术影响力,进行进一步考核。

针对高校的标准,记者现场对求职者做了一个调查,博士四年左右,能达到两篇sci论文的已经是少数,论文的影响因子排名更难达到要求。小张告诉记者,有些专业的博士连一篇sci论文也发不出来,由于“熬不出”论文,6-8年尚未毕业的比比皆是,何况是高质量的sci论文?


令现场应聘者感到苦恼的是,由于博士专业分得很细,招聘岗位也非常明确,岗位和专业常常无法匹配。小张告诉记者,由于材料物理化学方向太细,所以很多岗位似是而非,如果不能精密对接自己又不是很想投。南京农业大学博士生吴洁和李艳娇转了一圈下来,也没有找到适合的岗位。“我学的是动物营养和遗传,那么好多高校食品营养学方向的岗位能不能投呢?招聘方也表示要回去跟院系商量下才行。”(杨频萍 王拓)

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