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万舟同济携手奔康——四川省万源市集中开展就业扶贫舟山专场招聘会纪实 

2018-8-21 来源:互联网 阅读次数:
  导读: 8月9日上午,由浙江舟山人民政府、万源市人民政府联合主办,舟山市人力社保局、普陀区人力社保局、万源市人力资源和社会保障局、万源市总工会、万源市扶贫移民局、万源市就业局承办的“万舟同济,携手奔康”主题招...

8月9日上午,由浙江舟山人民政府、万源市人民政府联合主办,舟山市人力社保局、普陀区人力社保局、万源市人力资源和社会保障局、万源市总工会、万源市扶贫移民局、万源市就业局承办的“万舟同济,携手奔康”主题招聘会在万源市向前广场举行。招聘会有效推进舟山、万源两地劳务精准对接协作,推动贫困劳动力转移就业,促进大巴山群众特别是贫困劳动力增加收入。

筹备充分。一方面通过“线上+线下”宣传,做到就业招聘信息全覆盖。线上,通过万源市政府门户网、万源广播电视台、贫困家庭劳动力手机平台、第一书记、纪委微信群、万源劳动力QQ群等持续发布消息宣传。线下,设立政策宣传咨询台,制作“四件套”大礼包(招工资料+政策咨询+惠民政策+办事指南),在52个乡镇交通路口、人口聚集场所悬挂宣传横幅,市区广告宣传车流动、各个广场大屏幕现场宣传,各街道办事处及居委会组织本辖区下岗失业人员赴会应聘。另一方面市级各部门、52个乡镇召开东西部扶贫协作(劳务协作)专题会议,印发实施方案,成立领导小组,明确职责分工,加大宣传力度、加强政策激励、落实追责问效机制,确保东西部扶贫协作(劳务协作)实现贫困家庭劳动力转移就业落地落实。

亮点纷呈。一是高标准进行企业资格审核。市就业局会同市市场监督管理局对参与招聘企业资质由严格审核,通过比选、比对,从舟山众多的企业最终确定出30家管理规范、信誉度好的企业,连同本地20家本地企业,提供用工信息3百余条,在主会场搭建连体招聘服务区内公示公告。二是提高入职待遇。以“降低招聘门槛,提高待遇保障”为重点,提供工资薪酬相对较高的岗位,平均月收入在5000元以上,部分招聘岗位不限制学历、购买五险一金、免费提供食宿、子女可在当地入学、夫妻工可同时招收,可享受年终奖、全勤奖、工龄奖等优惠政策。其中,浙江博海机械有限公司年薪8-10万元/年的招聘信息尤其抢眼。三是强化激励措施。市政府针对赴舟山市就业三个月及以上的贫困家庭劳动力,凭本人实名制车票及劳动合同、工资证明,每年报销一次往返铁路、公路或水运交通补贴;对赴舟山市就业六个月及以上的贫困家庭劳动力按500元/人的标准发放一次性生活补贴。四是入职岗位多样化。招聘会为建档立卡未就业贫困劳动力、高校未就业大学生、退役军人、返乡农民工,提供程序、数控、车工、餐饮服务、水产加工、冻品工、渔捞工、船员等60余个工种400个就业岗位。

服务优质。人社部门当好务工人员“娘家人”,招聘现场设就业意向登记台、医保政策咨询台、社保政策咨询台、居保政策咨询台、劳动监察等政策宣传咨询台,就劳动合同签订、社会保险、农名工如何维权、待遇保障等相关问题进行详细解读,进一步提高务工人员法律法规意识,后期将通过电话等不同方式对有就业意向和已签订签约人员进行跟踪、回访,为广大群众提供持续性的就业扶贫服务。

招聘活动共发放各类宣传资料40000余份,宣传礼包10000个,接受政策咨询2600人次,50家招聘企业吸引进场咨询人数3500余人次,企业接待就业意向咨询1241人,其中舟山企业接待591人,237人投放简历,现场初步达成就业意向总计142人次,其中舟山初步达成意向82人。(彭梦影 陈飞)

 

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